人力资源 - 职位列表

人资专员

1.大专及以上学历； 2.人力资源管理等相关专业； 3.有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可； 4.具备演说能力、写作能力、表达能力、组织能力。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对...

人力资源主管

1、负责实施招聘、定职、定岗、定编、公司文件制定。 2、劳动关系办理：保险培养申报、付款手续办理。 3、工伤险缴纳及工伤处理。 4、办公室人员考勤记录。 5、负责培训、绩效考核管理。待遇：每周单休，交五险，每天有班车往返县城。

人力资源助理

主要负责招聘，文件的处理收发，人员档案管理工作，劳资关系，保险的缴纳及相关的培训工作

人事部经理

1）负责人事部日常工作的管理，制定公司人力资源招聘计划、员工培训计划，人事档案管理，福利制定以及完成常务副总按排的其它随机性工作。 2）男女不限；26-35周岁；专科以上学历;有2年以上的工作经验优先。 3）待遇：一经录用，待遇从优，本公司将给你提供合理的薪资体系，完善的培养培训...

人事部经理

负责人事部日常工作的管理，制定公司人力资源招聘计划、员工培训计划，人事档案管理，福利制定以及完成常务副总按排的其它随机性工作。 2）男女不限；26-35周岁；专科以上学历;有2年以上的工作经验优先。 3）待遇：一经录用，待遇从优，本公司将给你提供合理的薪资体系，完善的培养培训体系...