1、设计销售模式。销售计划和销售预算的制定。
2、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额。
3、熟悉大产权办理及商业地产销售流程。
4、销售队伍的组织；销售人员的招募、选择、培训、调配。培训现场销售人员，指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛。制定销售人员的报酬，并制定合理可行的绩效提成办法。
5、销售渠道与客户管理。协助销售人员成交，解决客户提出的疑义。协助销售人员签订协议及合同。并做好统计和登记工作。
6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。