岗位职责:主要负责日常人力资源管理工作。
岗位要求:
1.本科以上学历,25-34岁,所学人力资源管理、行政管理、社会保障等相关专业,
2.具有1年以上外资企业人力资源管理工资经验,精通2个以上模块作业管理。
3.具有较强的沟通能力(标准普通话)、抗压能力、有责任心、能吃苦耐劳。
4.具有人力资源师职业资格证书者优先录用。
惠民县 - 惠民开发区
平均收入:1258 元
公司性质:民营
所属行业:机械/设备/重工
公司规模:1000-9999人
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