发布时间：2011-12-14        浏览次数：48

黄英大学毕业后在一家知名的大公司做助理。做到第5年时有不少公司来挖她,而且薪水开得很高,非常诱人。但是她都拒绝了,很多人表示不理解,不明白这么好的杌会怎么舍得放弃。去年年底,也就是她工作的第5年,黄英突然辞职...[查看全文]

发布时间：2011-12-14        浏览次数：39

随着社会的越来越开放，男女之间的地位也没有了传统思想的束缚，因而在我们的生活中女强人是不断的出现，并为我们的经济的发展在努力付出着。然而，女领导管理者，却也有着她们自己的烦恼。　　大多数女性领导者认为...[查看全文]

发布时间：2011-12-14        浏览次数：37

首先，沟通可以帮助学习团队以不同的方式来调控学员的行为。团队在行动学习过程中会形成一套办事原则，学员应当遵循团队原则来调控自身行为，这样有助于增强团队群策力，促使团队向着正确的方向运转。通过沟通可以实...[查看全文]

发布时间：2011-12-14        浏览次数：53

团队的士气打造通过以上的薪资待遇、晋升机制、团结气氛、“家文化”、合理的授权，团队激励等措施中入手，深化细节的执行会使原来低落的团队重新振作起来充满斗志，提升效率。团队低落到有精神的过程是团队对公司更...[查看全文]

发布时间：2011-12-14        浏览次数：87

心态改变一生。人生并非是一种无奈，它完全可以通过我们自身的主观努力去把握和调控。我们自身的态度决定着人生航船的方向，也决定着我们生存的质量。所以在生活中，我们应该做智者，拿起自己的工具把这个石头挖出来...[查看全文]

发布时间：2011-12-13        浏览次数：70

你不可不知的十种职场小人 1、没责小人 没责小人就是没有责任和不负责任的人。这类型的小人，该做的事往往都没做，他们很会“吃蛇”(偷懒)。每当有事情发生了，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是我的...[查看全文]

发布时间：2011-12-13        浏览次数：114

人在职场，身不由己，有些时候，一定要学会忍耐，退一步海阔天空。 有志者，事竟成，破釜沉舟，百万秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。初入职场的人总会犯这样那样的错误，大学毕业后和你同时...[查看全文]

发布时间：2011-12-11        浏览次数：100

女性职业生涯发展的根本出路还在于女性自身主体能动性的发挥，要能够营造女性自身的积极心态，培育健康的心理。女性要营造积极心态，不能错过任何一个表现的机会，即使是对于一件自己不是完全熟悉的工作，还是可以边...[查看全文]

发布时间：2011-12-10        浏览次数：60

转行该行的一定要看看： 一要思自己价值几何。不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到，当...[查看全文]

发布时间：2011-12-10        浏览次数：42

惠民人才网调查发现：半数职场人“被全勤” 　　王琳就职于一家4A广告公司，对于她来说，平时繁杂的工作早已使加班成了生活的一部分，“每个人在公司的工作内容都很多，缺了一两个人就会直接影响到工作的正常运...[查看全文]