发布时间：2014-06-10        浏览次数：92

事实上，面试官的提问并没有那么不可捉摸。面试官为了多方位地了解求职者，会通过巧妙的提问引导求职者“开口”，提问的目的不是为了难倒求职者，而是通过求职者的回答来考察和挖掘其个性、能力等。 　　按问题...[查看全文]

发布时间：2014-04-30        浏览次数：140

曾经有大学生在就业辅导的时候问：如果大学期间没有突出学生工作及专业上的表现，在面试过程怎么更好的突出自己？我很不客气地回答，那你实在不太容易突出自己了。因为，这两项是大学生面试时，最应该突出的优势。 ...[查看全文]

发布时间：2013-11-21        浏览次数：96

接到面试通知电话时 　　一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时...[查看全文]

发布时间：2013-06-26        浏览次数：106

面试是每个职场新人常常挂在嘴边的一个话题，而在每一次的讨论里都会发现，面试时很多人都会有一些表现不满意的、茫然的地方，其实每个公司面试的基本程序都差不多，一般都分为六个部分，当这六个部分你都做好了相应...[查看全文]

发布时间：2013-06-06        浏览次数：86

在面试时，面试官都会给求职者设形形色色的面试问题，有时候甚至是很刁难的问题。如何应对面试官的提问，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言...[查看全文]

发布时间：2013-05-16        浏览次数：75

当你通过自己的努力和一些优秀表现获得企业的第一次肯定之后，想想你比别人多了一次机会，这该是多么的幸运。不过不要高兴过早，你比别人是多了一次机会，但千万不要在此丧失了这次机会，只要你还没有完全通过一个...[查看全文]

发布时间：2013-05-06        浏览次数：64

面试过程也许就是几分钟而已，回答HR几个问题就行了。面试看似简单，可确实毕业生求职的必须课。即将毕业，很多人已经找到工作，可也有很多人正在求职路上奔波。面试很重要，如果面试失败也就等同于你失去了一份工...[查看全文]

发布时间：2013-01-28        浏览次数：78

一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始...[查看全文]

发布时间：2013-01-23        浏览次数：90

面试其实也是一种双向选择。应考者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出很...[查看全文]

发布时间：2012-10-14        浏览次数：90

对于很多面试者来说，如何把握HR的面试方式和心态是一门不小的学问，因为把握准了HR面试的方式和过程，能让其更容易被企业录用。因此，我们在这向面试者们总结了HR“面试三步曲”，以供参考。 　　第一步：静心聆...[查看全文]