发布时间：2011-12-09        浏览次数：46

面对主考官,如何让自己保持镇静呢?我的经验是,带一只事先整理得井井有条的公文包,可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如"关于这个问题,我已作了某些设想,请...[查看全文]

发布时间：2011-12-01        浏览次数：43

为了提高求职成功机会，惠民人才网提醒您可以尝试用以下几种方法： 1、您可经常来登陆惠民人才网站，因为您每次登陆时，您的求职信息都将及时在本站首页“最新人才展示”频道展播。 2、发布成功感言，用您的...[查看全文]

发布时间：2011-11-29        浏览次数：59

自信心，是求职成功的关键，心理上处于人际交往的优势，敢于和陌生人打交道，敢于理直气壮地提要求，敢于应对别人的挑战，能很好地进行沟通，才是去的求职成功的关键。 可以说，当自我认知困惑到一定程度，当自己的...[查看全文]

发布时间：2011-11-29        浏览次数：50

写好简历是一方面，如果提高求职成功率是求职者很头疼的事情。 小张来自南方，这几天按报纸上提供的某些招聘信息去应聘，可连着几家都有点“大兴”，企业的真实面目与招聘岗位并不如广告中所言。于是他很生气也很疑...[查看全文]

发布时间：2011-11-28        浏览次数：115

在目前的招聘信息中，出现了这样的词汇：工资面议，表面上看，“工资面议”似乎意味着允许协商，对劳资双方都很公平。实际上，这是很多用人单位忽悠农民工的把戏，其中隐藏着诸多“猫腻”。 “工资面议”：警惕劳...[查看全文]

发布时间：2011-11-27        浏览次数：42

虽然中国是个崇尚礼尚往来的国家，但这和见钱眼开完全是两码事。这个真实的故事，也算给所有即将求职的人们提个醒儿，送礼也要会送，千万别像上述那位应聘者一样，得到一个 “永不录用”的结果。 对话 特邀嘉...[查看全文]

发布时间：2011-11-27        浏览次数：74

上周四，在由中国青年出版社主办的“《世界500强面试题》读书沙龙”上，与会的企业人力资源经理们，就面试中常出现的一些问题，发表了自己的看法。 职场老将要表达完整自我 人力资源经理们表示，用人单位...[查看全文]

发布时间：2011-11-26        浏览次数：48

问题一、你如何看待晚婚、晚育 别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女...[查看全文]

发布时间：2011-11-26        浏览次数：35

对于有工作经验的职场人跳槽到新单位，HR必然会谈及为何离开上一个公司的话题。虽然跳槽原因各有不同，林林总总，即使是同一个人也许他心目中的原因都布只一种。这个时候如何巧妙的回答HR的提问呢?首先，我们来分析职...[查看全文]

发布时间：2011-11-25        浏览次数：39

若从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理： 　　案例： 　　我是大四女生，自身素质不错，党员、学生干部，又获得学校一等奖学金。本以为能顺利找到理想的工作，可送出去多份材料却无回音。面试求...[查看全文]