发布时间：2012-04-24        浏览次数：63

面试求职时应如何开出理想月薪？不少应届毕业生都为此感到苦恼。开得太高是自视过高的表现，很容易遭到面试官的“舍弃”，但若开得太低，又会被面试官认为不自信。不是所有的企业都青睐“廉价劳工”，不少面试官认为...[查看全文]

发布时间：2012-04-24        浏览次数：37

1.介绍你自己 　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以...[查看全文]

发布时间：2012-04-23        浏览次数：32

招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常...[查看全文]

发布时间：2012-04-20        浏览次数：58

对职业经理人群体的创业冲动当然不会视而不见，所以在面试过程中，“你是否打算创业”已成为面试官经常提及的一个问题。 　　面试官为何抛出创业话题？ 　　谈论创业，核实简历 　　在这创业的年代，今天市场上...[查看全文]

发布时间：2012-04-20        浏览次数：67

眼下，求职是大学生进入社会的第一道门槛，往往都没有那么顺利，几场面试下来，工作还是没有着落，这时候，你就要好好反思一下自己，你为什么求职失败？以下是小编总结的求职失败的原因，希望对你有所启发。 ...[查看全文]

发布时间：2012-04-13        浏览次数：73

职场新人在应聘的过程中，总会遇到一些这样或那样难缠的问题，令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:“投其所好”，并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能帮助你应试前获得一...[查看全文]

发布时间：2012-04-03        浏览次数：51

面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象？被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官？关于期望薪水，说多少妥当？昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的...[查看全文]

发布时间：2012-03-30        浏览次数：50

有不少求职者在面试时表现得过于紧张。紧张的情绪可能是太在意这份工作也可能是本身的不自信，但无论何因都会给用人单位蒙上阴影，后果肯定是不利的。心理紧张是面试的大敌，消除面试时情绪紧张最为重要的方法就是...[查看全文]

发布时间：2012-03-25        浏览次数：50

职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里，结果可想而知。下...[查看全文]

发布时间：2012-03-25        浏览次数：71

一、忌问招聘人数 　　最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问...[查看全文]