发布时间：2011-12-30        浏览次数：24

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域...[查看全文]

发布时间：2011-12-30        浏览次数：50

某人力咨询专家一直从事人力资源管理实践和理论工作多年，常常在帮助客户做咨询的时候，客户经常说，我们电话通知面试的时候有40多人，最好只来了几个人，原因在哪里呢？我说你是否做过电话面试呢？为什么要采用这样...[查看全文]

发布时间：2011-12-28        浏览次数：34

会计人员面试技巧：作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的.当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质. 现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计...[查看全文]

发布时间：2011-12-28        浏览次数：34

在一般人眼里，文科生和网管是很难发生关联的两个概念，然而由于痴迷电脑，社会学系的周明用自己的求职经历，将两者很好地结合了起来。上大学以来，周明就非常喜欢鼓捣电脑，读书馆里的电脑书籍几乎被他啃了个遍。去...[查看全文]

发布时间：2011-12-28        浏览次数：28

当你主动应聘一家单位，如果对其岗位一般薪资水平并不了解，这时建议不要轻易说出薪水要求， 可以先让对方给自己介绍一下公司的薪酬体系和相关规范，心里就有了点底，在双向交流的情况下再谈时就不会那么紧张了，可以...[查看全文]

发布时间：2011-12-28        浏览次数：26

通常情况下，求职者在接到面试通知电话时都会比较紧张，甚至忘记在结束说谢谢这类基本的礼貌用语。这样的语言表达能力上的小问题是不容乎视的，因为往往是这样的小问题把大学生拒在了公司大门之外。求职者要清醒的面...[查看全文]

发布时间：2011-12-28        浏览次数：53

一、在首次面试中不要过分强调报酬 首次面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，所谓“交浅不言深”，不要主动询问报酬的具体数额。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表...[查看全文]

发布时间：2011-12-26        浏览次数：31

面试，一场斗智斗勇的争战 　　场景1：面试官对我失望 　　面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头，似乎很不满意我的表现，不难令人联想到自己的表现令人失望，赢得工作的机会不大，心情顿时黯然神伤...[查看全文]

发布时间：2011-12-26        浏览次数：45

不考即考测试 　　不考即考测试，就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下，考试早已开始了。有一次，大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后，发现除自己是普通大学的毕业生外，其余都是名牌大学的...[查看全文]

发布时间：2011-12-26        浏览次数：40

面试一测外貌；二测口才 　　我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自...[查看全文]