发布时间：2012-05-17        浏览次数：34

今年56岁的刘师傅是某单位的一名门卫，辛苦工作了将近一年却被单位口头解雇。离职后的刘师傅以单位没有与其签订劳动合同应当向自己支付双倍工资为由，向法院提起诉讼。但由于刘师傅粗心错过了仲裁时效，法院最终仅...[查看全文]

发布时间：2012-05-10        浏览次数：62

“在毕业生档案存放时，两个误区要特别避免。”唐小雅介绍，一些高校毕业生在将档案存放至人才中心后，误以为档案会“自行生长”，对其不闻不问；还有部分毕业生工作飘忽不定，将档案留在自己或亲朋好友的手上，用...[查看全文]

发布时间：2012-05-08        浏览次数：38

一项关乎全国1．02亿女职工的身心健康的政策——《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）日前施行。 　　《规定》主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善：调整了女职工禁忌从事的劳动范围；规...[查看全文]

发布时间：2012-05-05        浏览次数：42

2011年6月，李某被某物业公司录用为保安队员，公司告知他试用期3个月，月工资为1000元，试用合格后签订劳动合同，办理社会保险。9月份，公司依约与其签订了9年期劳动合同，开始为其缴纳社会保险费。12月份，李某因...[查看全文]

发布时间：2012-05-04        浏览次数：54

今天是五四青年节，按规定适龄青年可以放假半天，虽然大多数青年人都享受不到这一福利，但是很多机关单位通过组织各种活动，让青年人过一个有意义的青年节。 　　放假：多数单位不实行 　　按照2008年国家出台的...[查看全文]

发布时间：2012-05-02        浏览次数：37

北京市总工会发布《北京市“十二五”时期职工发展规划》解读细则，2015年底前，本市工资集体协商将完成立法，届时企业将必须与职工开展协商。同时，企业恶意克扣工资，将被停业整顿甚至吊销执照，职工可获得所欠工...[查看全文]

发布时间：2012-05-02        浏览次数：123

如果最近有人说你脑残，你先别恼，这不一定是骂你，而是在“怜惜”你。你完全可以委屈地回答说：“没办法啊，五一加班加太多了！” 　　面对五一小长假，有人欢喜有人愁，有人乐滋滋地享受假期，有的白领却在悲...[查看全文]

发布时间：2012-04-29        浏览次数：51

“五一”小长假将至，关于放假安排以及“五一”加班工资如何计算都成为劳动者关注的话题。今年“五一”放假安排为：4月29日至5月1日放假公休，即从周日开始到周二结束，共休三天。为此，针对劳动者关心的问题，有关...[查看全文]

发布时间：2012-04-25        浏览次数：44

近日，由市人社局发起的“千名困难妇女培训计划”首期免费技能培训班结业，171名学员参加了当日组织的职业资格鉴定考试，考试合格者将获得职业资格证书。 　　据悉，免费技能培训班设计算机操作、中式烹调、保...[查看全文]

发布时间：2012-04-25        浏览次数：65

记者今天从市人社局了解到，自4月1日起，我市上调公益性岗位从业人员岗位补贴、灵活就业人员社会保险补贴、各类用人单位吸纳安置就业困难人员补贴标准。 　　据了解，此次调整是按照我市2012年度社会保险缴费基...[查看全文]