发布时间：2011-12-06        浏览次数：56

在中国，70%的受访者表示，他们会将求职经验与朋友分享，而有13%的受访者表示会将经历张贴在他们的社交网络上。在英国，87%的求职人士表示，他们可能会在工作及个人社交网络上分享他们的看法。然而，在美国，求职者在...[查看全文]

发布时间：2011-12-06        浏览次数：133

惠民人才网调查发现：众多行业收入差距增大，金融业工资最高。 12月1日，第四届中国劳动论坛在京举办。此次论坛由人力资源和社会保障部主办，以构建和谐劳动关系为主题，从劳动关系、就业、收入分配、社会保障等方面...[查看全文]

发布时间：2011-12-04        浏览次数：38

高薪，不是想想就能来，不是跳跳就能高的。不管外部环境怎么变化，不变的是职业定位，以及不断累积的核心竞争力和综合胜任力，以及脚踏实地做好工作，这样才能把“个税起征点”远远甩在身后！ 几年前刚毕业时能找到...[查看全文]

发布时间：2011-11-30        浏览次数：28

职场的那些事，说说看： 1、中层职业经理人触及职场“高压预警线” 日前，亚洲某人力资源公司发布的一份《2011职场人工作强度与压力调查》显示：相对于普通的职场白领，中层职业经理人面临的工作强度和压力问题更令...[查看全文]

发布时间：2011-11-30        浏览次数：36

惠民人才网做过一次职场调查，认为：潜规如同摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事.在一向被视为商业第一的公司里,其实也有着激烈的政治斗争。 1...[查看全文]

发布时间：2011-11-29        浏览次数：36

忙碌了一年，又到了年底了，关于“奖”的关键词不再是上亿的彩票头奖，也不是各种行业的促销抽奖，而是与众多上班族息息相关的年终奖。年终奖成为年终“讲”，忙了一年的你，是否拿到了年终奖？ 年终奖姓“公” ...[查看全文]

发布时间：2011-11-28        浏览次数：47

怎样留住人才，是束缚中小企业快速发展的主要原因。 人才留不住，原因可能多种多样。需要一一分析解决。今天我就如何培养储备干部介绍自己曾经的做法，供大家借鉴参考。 我了解到的留不住储备人才的情况是；用人...[查看全文]

发布时间：2011-11-28        浏览次数：35

调查发现：职场人工作生活压力大 仅三成享带薪休假。 假的时间应根据工龄来定。职工累计工作已满1年不满10年的，年带薪休假5天；已满10年不满20年的，带薪休假10天；已满20年的，带薪休假15天。也就是说，我国职场人...[查看全文]

发布时间：2011-11-27        浏览次数：68

惠民人才网调查发现： 一、企业招聘常见误区 　　1、招聘要求不切实际。有的单位过分追求高素质，高学历，有的为了节约人力资源成本，盲目降低招聘成本，这样就会造成人才浪费或岗位不匹配。有的企业对自身认识不足...[查看全文]

发布时间：2011-11-27        浏览次数：29

90后小生PK70后准爸 在多数人眼中，70后与90后的“战斗”是没有悬念可言的，70后的丰富经验和成熟作风是90后奋起直追也追不上的。但事实证明，90后的胜利并不少见。在《中国职场好榜样》推出的十大炫酷职业中，乐...[查看全文]