为加快实施人才强市战略，提升人才队伍素质，推动高密经济社会又好又快发展，根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经高密市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘52名硕士研究生，充实到高密市事业单位工作。现将有关事宜公布如下：
 
　　一、招聘范围和条件
 
　　招聘对象为全日制统招硕士研究生。
 
　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：
 
　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
　　3、硕士研究生年龄在30周岁以下（1982年5月1日以后出生），生源地不限。
　　4、身体健康，能胜任岗位要求。
 
　　（二）应聘人员应具备的专业要求（详见《高密市2012年事业单位公开招聘硕士研究生计划表》）。
 
　　二、招聘程序和方法
 
　　此次招聘工作，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、职位选择等步骤实施。
 
　　（一）报名
 
　　1、报名方式
 
　　报名分网络报名和现场报名两种方式。
 
　　（1）网络报名：报考人员从“高密市人力资源和社会保障网”（http：//www.gmhrss.gov.cn）下载并如实填写《高密市2012年事业单位公开招聘硕士研究生报名登记表》、《高密市2012年事业单位公开招聘硕士研究生报名花名册》，通过网上指定邮箱投递报名登记表和报名花名册。网络报名后，报考人员须在规定时间内到指定地点进行现场确认后方可认为报名有效。
 
　　报名登记表请发送到指定的报考邮箱：gmszgb@163.com。
 
　　网络报名时间：自简章发布之日起至5月20日。
 
　　现场确认地点：高密市市民之家西楼一楼大厅（高密市文体中心对面）。
 
　　现场确认时间：2012年5月21日至23日：上午8:30—12:00，下午13:00—17:00。
 
　　（2）现场报名：报名可采取直接现场报名的方式进行。报名的时间、地点与现场确认的时间、地点相同。
 
　　报考人员须于2012年5月25日至26日上午8:30至12:00、下午13:00至17:00到报名地点领取准考证，逾期视为自动放弃考试资格。
 
　　2、现场确认及现场报名的方法与所需材料
 
　　报考人员须持毕业证、学位证、报到证、身份证等上述证件的复印件一份以及下载打印的《高密市2012年事业单位公开招聘硕士研究生报名登记表》（贴1寸近期免冠彩色照片3张）进行资格审核，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。应届硕士研究生持学校推荐证明、学生证等材料及复印件一份进行资格审核。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
 
　　3、有关注意事项
 
　　（1）报考人员所学专业须与招聘专业（岗位）一致或相近，其中，普通岗位不限专业。每人限报一个招聘专业（岗位），资格审查通过者，不得更改报考专业（岗位）。每个岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2：1，未达到2：1比例的岗位，按比例相应核减招聘计划。
 
　　（2）考试收费标准：笔试费40元/人，面试费70元/人。特困家庭毕业生，免于缴纳考试费用。报名时，须携带省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》及复印件，办理确认和减免手续。

 （二） 考试
 
　　1、笔试
 
　　（1）笔试时间：2012年5月27日，上午8:30—10:30；笔试地点见准考证。
 
　　（2）非卫生类专业招聘岗位笔试内容为：综合能力测验，主要进行公共基础知识等方面的测试，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，满分100分，一张试卷。
 
　　（3）卫生类专业招聘岗位笔试内容为：一是报考西医类的考生笔试内容为《人体解剖学》、《生理学》、《病理学》、《药理学》，各占25%，满分100分，一张试卷；二是报考中医类的考生笔试内容为《中医基础》、《中药学》、《医古文》、《方剂学》，各占25%，满分100分，一张试卷。
 
　　笔试成绩于2012年5月30日在高密市市民之家西楼门前和高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。
 
　　2、面试
 
　　（1）根据笔试成绩按报考专业（岗位）招聘计划1：1.5的比例，确定进入面试范围人员。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。
 
　　（2）面试时间为2012年6月2日上午8:30开始。进入面试范围的考生须于2012年6月2日上午7:30前持笔试准考证、身份证到面试地点报到参加面试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。面试地点另行通知。
 
　　（3）面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。
 
　　（4）面试采取百分制计分法，面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
 
　　3、总成绩计算办法
 
　　（1）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。
 
　　（2）总成绩于2012年6月3日在高密市市民之家西楼门前和高密市人力资源和社会保障局网站张榜公布。
 
　　（三）体检和考核
 
　　1、考试结束后，根据考试总成绩，由高分到低分按报考专业（岗位）招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。
　　2、体检、考核工作由高密市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　3、体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
　　4、因体检、考核不合格出现缺额时，从同招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
 
　　（四）公示、职位选择
 
　　1、根据考试总成绩、体检结果、考核情况，确定拟聘用人员名单。聘用人员实行公示，公示期为7天。
　　2、公示无异议后，由高密市人力资源和社会保障局发出聘用通知。聘用人员接到通知后按规定的时间和地点，到指定地点报到，参加职位选择。超过规定时间不报到者，视为自动放弃录用资格。
　　3、根据考试总成绩，聘用人员按报考专业（岗位）由高分到低分依次选择工作单位。
 
　　（五）聘用待遇
 
　　聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　三、其他事项
 
　　整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局共同组织实施，高密市纪检、监察部门全程监督。招聘工作实行公开，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
 
　　咨询电话：0536—2128507
 
　　高密市人民政府网：http://www.gaomi.gov.cn
 
　　高密市人力资源和社会保障网：http：//www.gmhrss.gov.cn