为满足业务需要，滨州政宏人力资源有限公司现面向社会招聘4名劳务用工，派遣至邹平县某行政服务厅前台工作。 　　

一、招聘条件 　　

1、省属以上普通高等院校的专科以上应、往届毕业生。

2、性别及年龄要求：男女不限，年龄32周岁以下。

3、身体健康，体貌端正，男身高1.7米以上，女身高1.6米以上，具有良好的品行和职业道德，具有较强的人际交流沟通能力，具有一定的普通话水平，能熟练操作计算机。 　　

4、无受过刑事处罚和因其他原因违法违纪行为。 　　

二、招聘计划及专业

本次拟招聘工作人员4名，经济类相关专业。

三、报名时间、方式和要求

1、报名时间：报名自2014年6月3日始至2014年7月10日止。

2、报名方式：符合条件人员请携带本人身份证、毕业证原件及复印件3份，5寸近期生活照片1张，个人自荐书面材料1份（本人手写，1000字左右）及当地主管部门或公安部门出具无违法证明材料，到滨州市政宏人力资源有限公司1楼大厅报名0543-3185277（地址：滨州黄河四路307号）。 　　

四、资格审查 　　

报考人员须经资格审查合格后方可参加考试。报名者须按照《公告》规定的招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

五、考试形式及内容 笔试（100分）。

主要是测试被选拔人员平时对知识的积累和掌握，侧重对工作能力、计算机操作水平和业务素质的测试。按百分制标准，采取闭卷方式。 面试（50分）。重点测试决策能力，分析问题、认识问题和解决问题的能力，语言表达能力及举止仪表等。面试采取现场提问形式，准备和回答时间不超过10分钟，面试结束后当场公布成绩。 体检。根据笔试、面试成绩确定参加体检者名单，体检合格者，签订聘用合同，体检不合格者不录用。缺额按笔试、面试综合成绩从高分到低分进行一次性递补。

 六、聘用及待遇

 受聘人员与滨州市政宏人力资源有限公司按照《劳动合同法》规定，签订聘用合同。 受聘人员签订聘用合同后，每月工资1500元。另外，按照规定为受聘人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

七、试用期管理

受聘人员实行试用期制，试用期为1个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

附注：本单位不提供食宿，居住地在邹平县城及附近者优先考虑。 　　

本简章由滨州政宏人力资源有限公司负责解释。

二○一四年六月二日

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