出来工作，难免会遇到令人痛恨不已的坑爹公司。据了解，面对这种情况，有的人选择坚守岗位默默忍耐，有的人则选择默默递上辞职信。遇到被坑爹公司压榨，我们应当学会主动为自己维权，否则就等于纵容坑爹公司的违法行为。如何维权？

 

所谓“坑爹公司”，主要坑在这三个方面：一是薪酬；二是薪酬之外的其他福利待遇；三是培训体系的情况。比如：拖欠工资、不给员工缴社保、不为员工提供相应的培训等等。

 

遇到坑爹公司，我们具体该如何维权呢？在进行维权之前，我们应做好一切相关的资料准备，比如附带单位签名或盖章的入职协议等能证明你与该公司存在真实劳动关系的书面式资料。如果是坑在薪酬问题上，那你需要准备能证明双方约定好的薪酬问题的材料。除了书面式资料可以作为凭证，工作中来往的邮件或电话录音也可作为凭证。

 

对于长期不签劳动合同的，可向当地劳动行政部门投诉举报，或直接申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资赔偿。对于长期不给买社保的，可以向当地的劳动监察部门或社保部门进行投诉举报，要求该公司为你补缴社保或一次性现金补偿。对于喜欢拖欠员工工资的，可向当地的劳动监察部门进行投诉举报，并要求该公司全额补发。