根据工作需要，为充实一线工作力量，经县政府研究同意,惠民县人力资源和社会保障局通过政府购买服务岗位方式公开招聘工作人员20名，承担业务辅助工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有滨州市户籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

3、国家承认的大专及以上学历，35周岁以下(1983年3月9日以后出生)。

4、招聘岗位另有要求的，从其要求。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、普通全日制高校在读学生、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。

二、招聘岗位

A,  财会、计算机、文秘、法律、社会保障、医学相关专业      10人

B,  不限      10人

三、报名和资格审查

(一)报名时间及地点

报名时间：2018年3月9日至3月11日，上午9:30-12:00，下午13:00-17:00。

报名地点：惠民县圣豪丽景酒店（惠民县开发区乐安二路388号）。

准考证领取时间：2018年3月13日上午9:30-12:00，下午13:00-17:00。应聘人员凭身份证到惠民县圣豪丽景酒店领取准考证。

(二)报考人员提供的证件和有关材料

有效期内二代身份证、户口簿(户口迁移证)、毕业证、学历证书电子注学历证书电子注册备案表 (从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印)、同底版三张一寸近期免冠照片(照片背面写上姓名及岗位代码)。各种证件均提供原件和复印件一份(原件报名审核后现场退还报名者)。应聘人员必须如实填写打印报名登记表，并签字承诺。

(三)现场资格审查

资格审查人员根据应聘人员提供的证件、报名登记表对应聘人员的资格条件进行资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

资格审查工作贯穿招聘的全过程。对不符合报名条件的应聘人员，随时取消应聘资格。

资格审查合格人员，现场缴纳笔试考务费40元。进入面试人员，面试费每人70元。

报名结束后，对最终确定的报考人数达不到1:2比例的招聘岗位，按1:2的比例相应核减招聘计划，减少的计划增加到其他岗位。

四、考试分为笔试和面试

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识，时间90分钟，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩按50%的比例计入考试总成绩。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加笔试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，我公司将根据招聘人数和考试情况确定。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选，不足1:3时按实有人数进入面试。

笔试成绩及入围面试人员名单在惠民县人民政府网站(/)公布。

(二)面试

面试实行百分制。面试成绩的50%计入考试总成绩。

面试采用结构化面试方法。主要测试应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试的具体时间、地点另行通知。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩的顺序确定，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩及拟聘用人员名单在惠民县人民政府网站(/)公布。

五、聘用办法

(一) 考察

按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复审。

(二)体检

考察合格人员按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

对因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

六、聘用形式：劳务派遣

七、聘用后的待遇

与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为3年，内含3个月的试用期，试用期月薪1500元。试用期满经考核合格的签订用工合同，缴纳社会保险,月薪2100元(含个人缴纳保险部分)。

八、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

咨询电话：0543-3260998 0543-3152006



附件：《2018年惠民县人力资源和社会保障局政府购买服务公开招聘工作人员报名登记表》（也可自带简历）





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