网上招聘招应聘双方不见面应届生需要简历上突出自己优势往不少应届生简历上往往说明有多少份证书参加过很多社会活动但用人单位不为然一次网络招聘会企业人事部门一次性收到上千份简历翻阅每份简历间一般不过几分钟与其让“考官”从一堆优点中选择不如考虑一开始提出自己最大的优势让人一目了然
相对管理营销信息技术等这些适用行业多灵活性高的毕业生历史哲学专业文科生的职业选择要少得多网络招聘中文科生谈吐的优势也难显
文科生虽然和商业社会中许多职位的要求有距离但网上投递的简历最好要强调自己有信心有学习和发展的潜力因为不少外企的需求没有专业之分
专家建议网络招聘应届生可浏览全国的信息文科生不妨把目光放远点选择有发展潜力的二线城市和地区行业经过几年的经验积累和职业训练再选择到大城市
与往年不同目前不少外企招聘新人会有一全盘的计划从年初开始间跨度达1年期间企业会网络或者各分支机构陆续发布消息应届生可从网上保持持续关注这也意味着如果服务周内没找到合适的东家只要留意企业网上的消息将来仍会有收获
惠民人才网提醒应届生上网浏览企业信息不仅包括它们的岗位需求各种条件招聘程序等等更重要的好好看看用人单位的企业文化什么如果企业文化不适合你会影响你今后职业的发展
