一、不要不要随意写一些自己不具备的特质。
        很多同学再简历中都这样写自我评价：谨慎，做事情仔细，能适应将强的工作压力。这写完全可以写进去。但是一定不要在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误。比如：错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。
        这些看起来有些“低级”的错误，其实是人事经理每天都一定会看到的，大家一定要引起重视，不要再犯。
        你可以适当的夸夸自己，但是刚夸奖自己这方面很好，就犯相应的错误，那面试官会怎么想呢？对不对？
二、不要说一些特别虚的话
        “吃苦耐劳”“的领导能力和沟通能力，优秀的协调能力和应变能力，富有团队精神。”等等。假期做过促销员就说自己吃苦耐劳？当过班长就具备的领导能力？试问哪些敢说自己具备领导能力的人究竟有几个？

       不管是说话还是做事，都要踏踏实实的，这才是企业希望找到的好员工。
三、不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍
        有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍。问题是：小学的小红花能说明你适合某个职位吗？谁长这么大还能没点“光荣历史”啊，不要让面试官跟着你回顾一遍，最好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论，对吧。

       自我评价一定要切合自身来“量身定做”。不可夸大，也不可把自己说的很没用。切记不要犯低级错误！