每到春节都会出现家政行业的用工荒，为了应对这种情况，东营一家政服务公司早在2011年10月份就与90位家政服务工人签订春节不返乡协议。春节假期期间，在工资比平时高出10%-20%的前提下，家政工人继续留在东营工作。
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\r\n　　据东营市人力资源和社会保障局表示，东营家政缺口近两千人，而本地从事家政行业的人较少，在每年年底都会出现家政用工荒，家政公司只能采取此种措施。
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\r\n　　16日中午，50多岁的王师傅正忙着为明月豪庭的一家住户进行大扫除，王师傅告诉记者，他家在济南商河，去年10月份的时候，在公司领导的动员下，他和其他几位老乡一起签订了春节不回家的协议，“节前活多，工资高，可以多挣点钱，忙完这几天，节后回家看望老人一个样!”王师傅边擦玻璃边说。
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\r\n　　这家家政服务公司从事管理工作的王莎莎告诉记者，根据每年年底家政服务业出现用工荒的现象，为了应对2012年春节同样会出现的情况，2011年10月份，公司就与90位家政服务工签订协议，协议规定，在工资比平时高的前提下，年底这部分人要留在东营从事家政服务工作，以缓解家政服务年底用工紧张的状况。
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\r\n　　王莎莎介绍，忙活了一年的外地务工人员都想提前回家过年，为了留住这部分人群，公司只能以提高待遇与工人签订协议，“无论出现什么情况，工人都留在东营工作。”另外，记者了解到，除了签订协议的90人外，春节从事家政工作的还有部分不准备返乡的工人和本地的人员。
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\r\n　　“现在预订春节的家政服务还能预订上。”这家家政服务公司的工作人员介绍，由于单位提前采取了一些预防措施，往年这个时候家政预订不上，今年家政服务仍可以预订上，“根据客户的不同情况和要求，价格比平时高出10%—20%。”平时从事保洁一个小时是15元，现在要20元一小时。
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\r\n　　东营市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心的崔福利介绍，东营本土从事家政服务工作的人员较少，从事家政工作的人大部分是来自商河、临沂、聊城等地的农民，为了应对春节前的用工荒，家政公司不得不提前采取措施。该公司的这一做法，无论对市民还是务工人员来说，都是有好处的，值得借鉴。