滨州市公共资源交易中心系市政府办公室下属副处级事业单位，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（滨办字〔2007〕23号）、《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)文件精神，现将滨州市公共资源交易中心公开招聘工作人员有关事项公告如下：
    一、招聘条件
    （一）应聘人员应为本科及以上毕业生；
    （二）应聘人员应为滨州市户籍（2012年应届毕业生应为滨州生源）；
    （三）应聘人员应在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽到32周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
    （四）具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。
    曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的职位。
    二、招聘岗位
    招聘岗位及有关具体要求，详见《滨州市公共资源交易中心公开招聘工作人员岗位表》。
    三、报名和资格审查
    （一）报名方式
    报名采取现场报名的方式进行。报名时填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，登记表和承诺书在滨州人力资源和社会保障网（www.bzhrss.gov.cn）和滨州人事考试信息网（www.bzrsks.gov.cn）上下载，交一寸近期同底版免冠照片3张。每人限报一个职位。
    专业考试考务费：每科40元。
   （二）报名地点和时间
    报名地点：滨州市人力资源和社会保障局南楼一楼大厅（黄河四路307号渤海十六路十七路中段，坐101公交车在传媒集团站点下车,南行200米）
    报名时间：2012年2月2日—3日，上午：8:30—11:30，下午：1:30—5:00
    （三）报名资格审查
    对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名。在职人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口本、相应资格证书（进入考核阶段时提供有人事管理权限部门或单位的介绍信）；2012年普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的毕业生就业推荐表、身份证、户口本、相应资格证书，2012年应届毕业生如不能按时毕业并取得相应学历学位则取消聘用资格；择业期内未就业毕业生应聘的，提交学历学位证书、身份证、报到证、户口本、相应资格证书;海外留学人员除提供学历学位证书、身份证、户口本、相应资格证书外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。以上材料均需原件和复印件。
    由我省实施并在我市工作的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务期满2年（指2009年及以前招募和选派的服务基层项目人员；已通过加分考到机关事业单位的不再享受加分政策）且考核合格的，专业考试成绩加5分。上述人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人保部门出具的考核材料（上述证明材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人保部门考核认定的证明材料。以上证明材料均需提交原件及复印件。符合加分条件的报考人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局审核确认，在滨州人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公示无异议后实施加分。
    领取专业考试准考证时间和地点：在滨州人事考试信息网上公布。
    四、专业考试
    （一）专业考试时间地点
    专业考试具体时间和地点见专业考试准考证。考生必须凭专业考试准考证、有效期内居民身份证（两证缺一不可，如身份证丢失，考生可凭临时身份证、户籍所在地派出所出具带照片的户籍证明）参加考试。
    （二）考试内容
    汉语言文学、建筑工程、软件工程、数字媒体技术、讲解员考试内容为相关专业知识；法律A和B、工程造价师、土地招标拍卖挂牌主持人不进行专业考试，直接进行面试。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
    参加专业考试的岗位，根据考试成绩分职位从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选，达不到1：3比例的按实有人数确定面试人选。法律、工程造价师、土地招标拍卖挂牌主持人报名人员全部进入面试。    专业考试成绩、现场资格审查、进入面试人员名单、面试通知等有关事项均在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人事考试信息网公布。
    五、面试
    汉语言文学、建筑工程、软件工程、数字媒体技术岗位按照专业考试成绩和面试成绩5:5的比例计算总成绩；讲解员岗位进行第二次专业测试，按照第一次专业测试成绩和第二次测试成绩4:6的比例计算总成绩。法律、工程造价师、土地招标拍卖挂牌主持人，直接进行面试，按照面试成绩计算总成绩。面试（专业测试）结束后，按照总成绩，从高分到低分确定招聘岗位的进入体检考核范围人员。面试（专业测试）成绩低于70分（满分100分）者，取消进入体检考核人员范围资格。考试总成绩相同的，按照面试成绩、专业考试成绩的顺序从高分到低分确定体检考核范围人选。面试考务费：70元。
    报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单，在滨州市人力资源和社会保障网、滨州人事考试信息网公示。
    六、考核体检
    根据总成绩，分招聘岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检考核人员。对考核人员，重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。
    七、签订聘用合同
    按照考试、考核、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。
    公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报市人力资源和社会保障局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。应届和派遣期内未就业的毕业生试用期为一年，在职人员试用期为3个月，试用期合格的聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。试用期不合格的办理解聘手续。
    八、咨询电话和时间
    （一）监督电话
    中共滨州市纪律检查委员会          3167333
    （二）咨询电话
    滨州市人力资源和社会保障局        3162890
    （三）咨询时间
    上午8:30－11:30、下午13:30-17:00