17日，德州学院教学楼电子屏上显示着参加招聘会的部分单位信息，共350家企业，记者发现，其中济南30多家，青岛和东营10多家。220多家德州本地企业，占6成多。
 
    “转了两圈好像工作地点都在德州，我也没看到特别吸引我的企业。”数学系的大四学生徐成龙说，他家是青岛的，虽然刚才给工作地点在德州经济开发区的招聘企业投了一份简历，但是并不想在这里长期工作。如果公司待遇还可以的话，就先干两年，但肯定还得回家。“我宿舍的同学大都是外地的，选择德州企业的很少。”
 
    经管系的王同学家是陵县的，在招聘会上投了4份简历，只有一份简历投给德州的招聘企业。他说“德州的招聘企业给的待遇普遍偏低，感觉发展的空间也不大。” 
 
    真心找工作 慎重投简历
 
    9时，记者在招聘现场看到，很多学生拿着精心准备的简历，围着招聘单位转了一圈又一圈。“早上八点多过来的，看了好多企业了，但只投了一份简历。”大四的郭丰彬说，他准备了5份简历，以前的时候，总准备好多简历，什么企业都投。“但现在马上就毕业了，真心想找一份适合自己的工作，所以投简历非常慎重。”
 
    11时许，在招聘会接近尾声的时候，记者随机采访了十几位大学生，最多的一人投了6份简历，最少的一人投了2份，而他们每人准备了至少10份简历。“咨询的人挺多，投简历的少，和以前招聘的时候有点不一样。”青岛某机械公司的宋先生说，应聘大学生的态度更慎重了，这样也好，对招聘双方都有利。
 
    招聘门槛低 本科生犯嘀咕
 
    “学历不限，工作经验不限，年龄不限……”在很多招聘企业的宣传单上，各种的“不限”随处可见。记者发现很多本科生认为这种企业门槛太低，招聘员工程序不严格，自己的价值无法得到体现。“我刚才看到，山东魏桥创业集团对学历的要求是初中、中专、大专以及以上学历，这不相当于什么都不限吗?”机电系的于同学说，什么都不限的企业，他一份简历都没投。
 
    一些中小企业认为，本来企业招工就比较困难，如果加上了限制条件，就更招不到人了。“我们提供的岗位对学历和工作经验没有很高的要求，写‘不限’主要是可以把招收范围扩大一点。”德州一家电子商贸有限公司的王先生告诉记者，投简历的主要是一些专科生，本科生并不多。
 
    高待遇企业 让人生疑
 
    记者在招聘会现场看到，不少企业打出实习期工资近2000元，签订合同后3000-4000元的工资标准。“我们公司工资标准最低2500，焊接自动化岗位，干得好的话一个月可以拿到1万元。”滨州博兴一家设备公司的工作人员说。青岛三利集团为招揽人才，直接实行年薪制，普通职工最高年薪可拿到7万元。
 
    多位求职者告诉记者，他们对这种高待遇的企业并不是很“感冒”，认为企业这种宣传不真实。“虽然看上去待遇很好，但是我认为这中间有水分，我们也清楚，有什么能力拿什么样的钱。”物理系的王志强说。