1.发布招聘信息，收集简历；
2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排；
3、协助员工福利的管理、档案的整理等；
4、协助人力资源各种报表的统计和分析等；
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
7.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
8.接听来电，解答商标问题。
9.对于商标知识作宣传和推广。

1.处理媒体的关系，做好沟通。
2.解决客户的投诉，做好日籍贵宾的日常生活问题。
3.提升公司服务水平，树立公司形象。

1.协助日语外教做好教学工作。
2，推广课程，为招生工作做好铺垫。
3.解决学员的疑难问题，处理投诉。