1.帮助组织人员招聘，对其进行初步筛选及笔试安排，通知面试；
2.人员的日常考勤、绩效考核资料汇总整理及部门内部工作协调；
3.人事档案资料维护及管理

1.每日考核管理记录，公司的规章制度及时通知员工，维护日常工作秩序；
2.协助安排全体员工的后勤保障，发放办公用品，联系印制名片和工牌，餐卡新开和补办，公司订水、订票，日常复印打印资料，邮寄文件等工作；
3.客户接待，接听或接转电话；日常考核发票文件的归档管理。